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这篇内容来自Paul Graham的个人博客，在这篇文章里，他深入聊了聊“如何独立思考”这个话题。 整理了文中具体的tips和3个独立思考者的特质（强烈阅读全文，Paul Graham的表达要完整、深刻的多）。
一些tips：
1、减少对传统信仰/认知的关注，可以帮助你摆脱从众的心态。
2、你身边的人很重要，多和有独立思想的人在一起。
3、尽量结交有不同思维方式的人（事实上，每个人都知道一些其他人所不知道的事情，多去和他们聊天，总会有惊喜）。
4、了解前人的思想和智慧（或许也可以多读读求知行囊阅览室的内容）。
5、培养一种怀疑的态度，不要让任何东西不经过思考进入你的大脑。
3个独立思考者的特质：
1、对真理的挑剔；
2、拒绝被告知该怎么思考；
3、保持好奇心。
其实读到最后，你会发现也许“好奇心”就是关键—— 如果你的目标是发现新的想法，你的座右铭不应该是 “做你喜欢的事”，而应该是 “做你感兴趣的事”。
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13天前正文：
有些工作，如果和同行想的一样，就无法做好。比如说，要想成为一个成功的科学家，光是正确还不够，你的想法既要正确又要新颖。你发表的论文不能是别人已经知道的东西，你需要说出别人还没有意识到的东西。
对于投资来说也是如此。对于一个公开市场的投资者来说，仅仅正确预测一家公司的业绩是不够的，如果其他很多人都做出同样的预测，股价就已经反映出来了，就没有赚钱的空间了。唯一有价值的见解是其他大多数投资者不认同的见解。
创业公司创始人当中也有这种模式，你不希望创办一家创业公司去做一些大家都认为是好主意的事情，因为肯定已经有其他公司在做了。你必须做一些在大多数其他人听起来是个坏主意，但你知道实际上不是的事情，比如为几千名业余爱好者使用的小电脑编写软件（微软），或者创办一个网站，让人们租陌生人家里的床位（Airbnb）。
同理，写文章也是如此。一篇文章如果写的是人们他们已经知道的事情，会很无聊。你必须告诉他们一些新的东西。
但这种模式并不普遍。事实上，它并不适用于大多数种类的工作。在大多数种类的工作中，比如说，要成为一名管理者，你需要的只是前半部分，你所需要的只是做对。并不需要和其他人不一样。
大多数种类的工作都有一点新颖的空间，但实际上，哪些工作必须要有独立的思想，哪些工作不要求有独立的思想，这两者之间有相当明显的区别。
我希望在我小时候有人告诉我这个区别，因为当你决定你想做什么样的工作时，这是最重要的事情之一。你想做那种只有和别人的思维方式不同才能取胜的工作吗？我猜测在大多数人的意识来得及回答这个问题之前，他们的潜意识就已经回答了。我知道我就是这样。
独立思想似乎更多的是天性问题，而不是后天培养出来的。这意味着如果你选错了工作类型，你会不开心。
如果你天生具有独立思想，你会发现做一个中层管理者是很令人沮丧的。而如果天生就有保守思想，想做原创性研究，就像逆水行舟。
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