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道:永远不变的才叫道,不论这个表面现象如何千变万化,总有一些东西是不变的。比如:人性。
谋:手段,布局战略,谋定计划,规划,发展框架而后动。
魂:信念,使命,痴迷的兴趣(找到这样一个有使命感的经理人) 。
势:趋势,权势,地位,整合关系人脉,圈子,资源。
法:游戏规则,体系,什么框架,结构,是企业,国家的一种发展机制,管理方法,规章制度,即保证“道”的实施;
术:方法,技巧,技术,模型。
器:工具,用简单的工具把复杂的问题简单化。比如:手动加入,改为付费软件自动加入。
行:高效的执行术(方法,技术,策略),执行,监督,奖罚,反馈,会议(早会,晚会,周总结会议,月奖励会议,季度会议,誓师大会,年度总结会议,年会), 培训,学习升级。
道-法-术三点从三个不同层次构成了一套策略的框架。
道是核心本质,法是管理规则,术要遵循道和法,实现一个小循环。
法:要与时而变,不变就完蛋。
术:方法要简单,易于行动,具备可执行性,可操作性,容易落地。
道者不易(永远不变),法者时易(根据实际,时间,灵活调整),术者简易 (越简单,越容易落地,越有效)。
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